ZUS radzi: co dalej jeśli spotkał kogoś wypadek w pracy

1 sierpnia 2019 | Komunikaty

Wypadek w pracy może przytrafić się każdemu. Czy każdy jednak będzie miał środki na utrzymanie po wypadku, kiedy nie będzie mógł wykonywać pracy?

Rozwiązaniem są świadczenia wypadkowe z ZUS – dlatego warto sprawdzić czy jesteśmy zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych.Świadczenia związane z wypadkiem przy pracy, wypłacane są tylko tym osobom, które podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu.

W I połowie 2019 r. w województwie łódzkim ponad 1100 osób uzyskało zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne w związku z wypadkiem przy pracy. Ponad 1850 osób otrzymało jednorazowe odszkodowanie, a ponad 50 osób – rentę wypadkową.

Najwięcej rent związanych z wypadkiem przy pracy przyznano na terenie działania Oddziału ZUS w Tomaszowie Mazowieckim.

Na terenie działania Oddziału w Tomaszowie Mazowieckim i podległych mu jednostkach m.in. w Bełchatowie, Opocznie, Radomsku czy Piotrkowie Trybunalskim, istnieją duże przedsiębiorstwa i zakłady pracy o różnej specyfikacji działalności gospodarczej.

Mamy tu m.in. sektor ceramiczny, energetyczny, kopalniany i inne. Zakłady te zatrudniają dużą liczbę pracowników, częściej może tu dochodzić do wypadku w pracy, co skutkuje wpływem większej liczby wniosków o przyznanie prawa do renty wypadkowej.

– tłumaczy Dorota Sałagacka, naczelnik wydziału Koordynacji Usług Świadczeń Emerytalno-Rentowych z tomaszowskiego Oddziału ZUS

W pierwszej połowie 2019 r w tomaszowskim Oddziale ZUS przyznano 31 rent wypadkowych, w I Oddziale ZUS w Łodzi 16, a w II Oddziale ZUS w Łodzi – 7.

O świadczenie z ZUS w związku z wypadkiem przy pracy może ubiegać się każda osoba, która podlega ubezpieczeniu wypadkowemu. Jest ono obowiązkowe dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie, agencyjnej, uaktywniającej, a także dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Ubezpieczeniu wypadkowemu nie podlegamy z tytułu umowy o dzieło.

Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z wykonywaną pracą i spowodowało uraz lub śmierć.

Jeśli doszło do takiego zdarzenia, ważne jest, aby postępowanie wypadkowe przebiegało w sposób przepisowy, a dokumentacja powypadkowa została sporządzona rzetelnie. Od tego zależy, czy ubezpieczony będzie miał prawo do świadczeń odszkodowawczych.

Ze świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego możemy skorzystać już od pierwszego dnia podlegania. Z Funduszu Wypadkowego wypłacanych jest kilka rodzajów świadczeń.

Należą do nich: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, jednorazowe odszkodowanie, renta z tytułu niezdolności do pracy, w tym renta szkoleniowa, renta rodzinna, dodatek pielęgnacyjny, dodatek do renty rodzinnej dla sieroty zupełnej, pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne.

Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne wypłacane z ubezpieczenia wypadkowego, wynoszą 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku, chyli więcej niż w przypadku zwykłego zasiłku chorobowego.

– informuje rzecznik prasowy ZUS woj. łódzkiego Monika Kiełczyńska

Jeśli w wyniku wypadku w pracy osoba doznała stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, może starać się o jednorazowe odszkodowanie.

Wysokość jednorazowego odszkodowania to 20 procent przeciętnego wynagrodzenia, za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Obecnie 1 proc. uszczerbku wynosi 917 zł.

Stopień tego uszczerbku oraz jego związek z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ocenia lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS, po zakończeniu leczenia lub rehabilitacji.

Monika Kiełczyńska
Regionalny rzecznik prasowy ZUS
województwa łódzkiego