Od lipca trawa ogłoszony przez ZUS konkurs dla pracodawców na dofinansowanie projektów poprawiających warunki pracy.
Od 27 lipca br. w ramach ogłoszonego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych konkursu, pracodawcy zainteresowani dofinansowaniem do projektów poprawiających warunki pracy, mogą składać wnioski o dofinansowanie w formie elektronicznej i papierowej. Wnioski przyjmowane są do 31 sierpnia br.
Finansowanie działań związanych z zapobieganiem wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym to ustawowy obowiązek ZUS. Dofinansowane mogą być działania pracodawców, których celem jest poprawa bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz utrzymanie zdolności do pracy zatrudnionych, przez całą ich aktywność zawodową.
W konkursie mogą wziąć udział wszyscy płatnicy składek, ale w przypadku mikro i małych przedsiębiorstw procent dofinansowania będzie największy. Firmy zatrudniające od 1 do 9 osób mogą otrzymać 90 proc. dofinansowania, które może wynieść do 140 tys. zł.
Przedsiębiorstwa, które zatrudniają od 10 do 49 pracowników dostaną nie więcej niż 80 proc, a zatrudniające od 50 do 249 – maksymalnie 60 proc. Duże firmy mogą otrzymać dofinansowanie w wysokości 20 proc., w ich wypadku może to być nawet 500 tys. zł. Środki te pochodzą z Funduszu Wypadkowego.
Dofinansowane mogą być tylko działania, które będą bezpośrednio ograniczać niekorzystne oddziaływania w miejscu pracy. Można więc zadbać o bezpieczeństwo instalacji technicznych, maszyn, urządzeń i miejsc pracy, kupić urządzenia chroniące przed hałasem i drganiami oraz promieniowaniem elektromagnetycznym i optycznym bądź urządzenia służące poprawie bezpieczeństwa pracy na wysokości.
Wnioski mogą składać pracodawcy, którzy nie zalegają z opłatą składek i podatków oraz nie znajdują się w stanie upadłości, pod zarządem komisarycznym, w toku likwidacji lub postępowania układowego. Dopłatę można otrzymać nie częściej niż raz na trzy lata.
Złożone wnioski ZUS sprawdzi najpierw pod kątem formalnym – czy są kompletne i poprawne. Następnie merytorycznie zweryfikują je eksperci wyznaczeni przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy. Wyniki konkursu ogłoszone zostaną do 31 grudnia 2020 r.
Szczegółowe informacje na temat konkursu dostępne są na stronie www.zus.pl oraz na stronie BIP ZUS-u, gdzie udostępniono regulamin konkursu, formularz wniosku i wymagane do niego załączniki.
Monika Kiełczyńska
Regionalny rzecznik prasowy ZUS
woj. łódzkiego
